在今后的工作中，与家庭成员在公司的相处之道显得尤为重要。今天，笔者谈谈自己老婆是大佬这一题材下，对于家庭成员在公司的相处如何处理，因为我的老婆是大佬，她的团队上下，对家庭成员一样要求严格，管理细致，处理得不到位，很可能就会带来负面影响。
首先，家庭成员需遵守公司规章制度。有时家庭成员在公司工作会有比较特殊的待遇，甚至让他们产生优越感以至犯错，这是不允许的。因为无论是什么身份，都需要遵循公司规章制度，做到员工们都一样。
其次，家庭成员需发挥优秀的工作能力。如果家庭成员不仅工作能力欠缺，而且把与同事和蔼可亲的态度当成家族世袭的资本，这样也是不行的。因为公司更注重的是相关能力，只有将自己的工作发挥到极致，才会得到公司的认可和更进一步的发展。
另外，家庭成员要为客户、同事提供周到的服务。客户和同事在办事情时，希望得到被关注、被尊重、被重视。因此，家庭成员要树立起以客户为中心的服务理念，在日常工作中为他们提供全方位的专业服务，及时解决问题，取得他们的信任和认可。
最后，家庭成员要在公司保持谦虚和低调。在公司的工作中，家庭成员无论遇到什么困难，都不可以利用自己的特殊身份去干涉公司决策，给公司增添麻烦。与此同时，他们也不能因为家族世袭的因素而自以为是，保持务实、清醒、在公司低调做人，那样才符合公司理念。
作为人类社会最重要的组织之一，公司的发展离不开员工的支持。在公司的工作中，家庭成员要知道其责任，发挥个人优势，与其他员工和睦相处，共同为公司的发展升华贡献自己的力量!
