众所周知，克里斯·金斯伯格是游戏王国Riot Games创始人和CEO，同时也是《英雄联盟》的制作人之一，而Riot Games公司制作的《英雄联盟》备受中国玩家热爱，金斯伯格也因此成为了备受中文圈爱戴的“钻石王老五”，那么，在他和Riot Games公司取得巨大成功背后，究竟有哪些“密码”呢？
作为游戏行业的创业者，金斯伯格能够在十年内将Riot Games公司打造成现在这个规模不容易。他也在演讲和采访中不断分享着自己的所思所想，得到了很高的关注度。当被问及制作成功的因素时，金斯伯格讲述了他十分重视的两个要素：游戏体验和团队文化。
金斯伯格强调，游戏是设计出来让玩家享受的，而不是用来制造利润的工具。他反复强调要不断完善游戏体验，使用户因为游戏而开心，才会产生长期的玩家黏性。他还非常注重团队文化和沟通，在公司中除了极少数的例外，每个人都必须配合默契。
在金斯伯格看来，一个好的团队需要做到五个方面：一，分享文化和价值观；二，拥有共同的目标；三，方法论要透明，制定协作机制；四，多种文化背景多元性；五，鼓励、倡导和保持不断学习、改进的创新文化。
克里斯·金斯伯格的成功之路虽不尽相同，但借鉴他优秀的人脉技巧、宏观时势把握、团队文化架构等优点，是我们任何人都可以去尝试提升自己的能力和技巧。金斯伯格的成功密码是无形的，唯有时时刻刻保持对细节的关注和感受，才能融入其中，更加精准地学以致用。
