在工作中，督促是一种很重要的管理方式。
督促可以使时间得到更有效的利用，使工作更快地完成。当我们在工作中碰到了困难，又或者需要向上级领导汇报工作，需要督促下属往往是提高效率的好办法。但是，在督促的时候要注意方法，选择适当的方式，才能不仅让被督促者听取进去，而且还有足够的时间完成任务。
另外，如果被督促的人能够理解督促的意义，那么他就有动力去完成任务。这样不仅可以帮助他提高工作效率，还可以让他有相应的成长。
所以，在工作中我们要使用督促这种方法，不仅要注重时间，还要注重方式，适当的督促不仅有助于提高工作效率，而且也是发现和解决问题的好方法。
