人员类别是指根据个人的特点、身份或职业来进行划分和分类的一种方式。
根据个人特点可将人员分为不同的类别，比如按年龄可以分为儿童、青少年、成年人和老年人；按性别可以分为男性和女性；按教育程度可以分为文盲、小学文化、中学文化、大学文化和研究生以上文化等。
根据个人身份和职业可以将人员划分为不同的群体，比如按工作性质可以分为农民、工人、军人、学生、教师、医生、工程师等；按职位可分为职员、经理、总监等。
人员类别的划分有助于社会管理和政策制定，可以更好地了解不同人群的需求和特征，为他们提供相应的服务和保障。同时，人员类别也经常用于统计和研究中，帮助人们深入了解社会结构和人口特征。
